Blank / Wit

Aanduiding van mensen die ‘geen gekleurde’ huid hebben. Het gebruik van de term evolueert. Er zijn actoren die resoluut kiezen voor ‘wit’. De VRT adviseert gevoelig te zijn voor sommige connotaties in bepaalde contexten, waar bijvoorbeeld het koloniale verleden of machtsverhoudingen spelen en ‘blank’ niet neutraal is.‘Wit’ wordt meestal gebruikt door mensen die daarmee een meerderheidsvisie … Lees verder Blank / Wit

Non-binair

Voor de meeste mensen zijn twee mogelijkheden; vrouw of man, voldoende. Ze voelen zich volledig man of vrouw, of kiezen datgene dat het beste bij hen past. Zo zijn er mensen die niet kiezen tussen die twee genders: ze staan allebei te ver van hen af. Dat is geen kwestie van niet ‘willen’ kiezen, maar vooral … Lees verder Non-binair

Intersekse

Intersekse personen zijn geboren met fysieke geslachtskenmerken die niet volledig passen binnen de normen gesteld door de medische wereld en/of de gangbare socio-culturele opvatting van de omgeving waarbinnen het kind wordt geboren. 1 op de 60 kinderen wordt zo geboren. Die kinderen hebben een intersekse conditie. Doorgaans zijn de variaties onschuldig, soms heeft dit ook … Lees verder Intersekse

Integrale toegankelijkheid

(integrale) Toegankelijkheid: het uitgangspunt van integrale toegankelijkheid is dat onze leefomgeving bereikbaar, betreedbaar en bruikbaar moet zijn voor iedereen en dat op een onafhankelijke (dus zonder hulp) en gelijkwaardige manier. De realisatie van een toegankelijke leefomgeving vertrekt vanuit het principe ‘ontwerpen voor iedereen’ (= universal design).

Genderneutrale functietitels

De VRT streeft ernaar genderneutrale functieaanduidingen te gebruiken. Daarbij gelden de volgende aanbevelingen: Gebruik in personeelsadvertenties bij voorkeur genderneutrale woorden, die niet uitsluitend mannelijk of vrouwelijk zijn. Neutraal zijn: anchor / anker autoriteit chef collega crack deskundige dj hulp kenner kracht -kundige leidinggevende -mensen -personeel talent topfiguur topper verantwoordelijke werkkracht Dergelijke neutrale woorden kan je … Lees verder Genderneutrale functietitels

Gevoelige/te vermijden termen

Allochtonen: vooral gebruikt in wetenschappelijke context, niet om een bevolkingsgroep in het gewone leven aan te duiden. Hedendaags: ‘mensen met een migratieachtergrond’. Wees zo specifiek mogelijk, door bijvoorbeeld het land van herkomst te noemen. Of bedoelde je eigenlijk iemand met het islamitisch geloof, een moslim dus? Waarom zeg je dat dan niet? Vergeet daarbij niet … Lees verder Gevoelige/te vermijden termen

Diversiteit

De verschillen in waarden, attitudes, cultuur, overtuigingen, etnische achtergrond, seksuele geaardheid, kennis, vaardigheden en levenservaring tussen de individuen binnen een groep.  De term verwijst naar een situatie waarin meerdere (idealiter alle) groepen binnen een bepaalde omgeving voorkomen. Het huidige gebruik van de term benadrukt vooral de acceptatie van en het respect voor culturele verschillen, en de … Lees verder Diversiteit

Sekse of geslacht

Sekse of geslacht: het lichamelijk aspect van vrouwelijkheid en mannelijkheid. Doorgaans onderscheiden we ‘vrouw’ (met XX-chromosomen) en ‘man’ (met XY-chromosomen), met typische geslachtskenmerken en voortplantingsorganen. Toch zijn er ook andere vormen mogelijk, met andere chromosomen (XXY, XYY) of onduidelijke geslachtskenmerken. Wanneer de sekse niet duidelijk vrouwelijk of mannelijk is, spreken we van interseksualiteit. Er is … Lees verder Sekse of geslacht

Seksuele identiteit

Seksuele identiteit: ruimer dan seksuele geaardheid, verwijst naar die aspecten van identiteit waarin mensen kunnen verschillen op het vlak van sekse en genderdiversiteit. Deze verschillen hebben te maken met iemands biologisch geslacht, genderidentiteit, genderexpressies en -rollen, en seksuele voorkeur. De mix van deze verschillende aspecten bepalen iemands persoonlijke en unieke seksuele identiteit. Cisgender: duidt aan … Lees verder Seksuele identiteit

Transgender

Overkoepelende term voor alle andere vormen van gendervariatie waarbij de persoon zich beweegt tussen genders. Een transgender persoon is iemand die zich niet altijd identificeert met het geslacht dat wordt vastgesteld bij de geboorte. Sommige transgender personen bewegen zich op het genderspectrum, andere voelen zich man, vrouw of non-binair.  Een trans man is iemand die … Lees verder Transgender

Transitie

‘In transitie zijn’ is in ruime zin het leren kennen en ontdekken van de genderidentiteit (iemands eigen identificatie van mannelijkheid of vrouwelijkheid) of in enge zin het ondergaan van medische ingrepen (hormoontherapie, geslachtaanpassende behandelingen, lasertherapie, stemtraining) om het lichaam te vervrouwelijken of vermannelijken, zodat het meer in overeenstemming is met de genderidentiteit. Voor de VRT … Lees verder Transitie

Cisgender

Als je cisgender mens bent, komt je genderidentiteit overeen met het geslacht dat jou bij de geboorte is toegewezen. Je kan cis man of cis vrouw zijn. Komt je genderidentiteit niet overeen met je geboortegeslacht, dan ben je trans. Daarnaast bestaat er een heel spectrum van geslachtsvariatie biologisch gezien, maar meestal worden pasgeborenen enkel op … Lees verder Cisgender

LGBTI+

LGBTI+ LGBTI is een verzamelterm die staat voor lesbisch, homo, biseksueel, transgender en intersekse. De ‘+’ in LGBTI+ staat voor de vele andere genderidentiteiten, genderexpressies en seksuele voorkeuren die daarnaast nog bestaan, zoals mensen die zich als non-binair, queer of aseksueel benoemen of die zich helemaal niet met een label willen benoemen. Ook mensen die nog op zoek zijn of twijfelen, horen hierbij. Meer info zie … Lees verder LGBTI+

Genderidentiteit

Genderidentiteit: het innerlijke gevoel i.v.m. gender. Voelt iemand zich jongen, meisje, beide of geen van beide? Bij de meeste mensen valt dit samen met hun sekse. Genderexpressie: de mate waarin iemand zich vrouwelijk of mannelijk uit. Het gaat om kledingkeuze, taalgebruik, gebaren, make-up, haartooi, gebruik van parfum, omgaan met emoties en andere uitingen. Genderexpressie verwijst … Lees verder Genderidentiteit

Discriminatie

Discriminatie: een onderscheid maken in de behandeling van personen wegens een bepaald kenmerk (of kenmerken), wanneer dat onderscheid niet gerechtvaardigd is (directe discriminatie); of geen onderscheid maken in de behandeling van personen wanneer dat wegens bepaalde kenmerken juist aangewezen en nodig is om meer gelijke uitkomsten te verkrijgen (indirecte discriminatie). Het is ook een precies omschreven juridisch … Lees verder Discriminatie

Leeftijdsdiscriminatie

Leeftijdsdiscriminatie: discriminatie van jongeren of ouderen, het impliciet of expliciet hanteren van leeftijdsgrenzen bij aspecten van verzekeringen of maatschappelijke participatie, zoals politieke vertegenwoordiging, tewerkstelling en dergelijke, tenminste als de leeftijdsgrens niet objectief te rechtvaardigen is. Zie ook bij hoofdstuk Leeftijd: agisme, discriminatie of stereotypering op basis van leeftijd.

Heteronormativiteit

De overtuiging dat heteroseksualiteit de ‘normale’ seksuele geaardheid is en dat het huwelijk en seksuele relaties het meest gepast zijn of uitsluitend horen plaats te vinden tussen mensen van een verschillend geslacht. Er bestaat een heel spectrum aan geaardheden en genders. Seksuele aantrekking en genderidentiteit zijn verschillende zaken. Meer informatie over deze spectrums op genderkoek.be … Lees verder Heteronormativiteit