Hoe zeg je dat?

Welke term? Hoe benoem je die groep, dat individu? Kan dit woord nog?

Het is niet altijd eenvoudig om de woorden te vinden om bepaalde groepen of mensen aan te duiden. Als je mensen met een handicap, of met een migratieachtergrond wil benoemen, of hen wil aanspreken. Of er zijn woorden over seksuele oriëntatie en identiteit die niet voor iedereen helemaal duidelijk zijn. Soms zoek je een alternatief voor een woord of begrip omdat je niemand wil kwetsen. Er zijn zoveel schijnbaar nieuwe woorden opgedoken, en andere woorden zijn alweer verouderd of worden als kwetsend ervaren. Bij al die twijfels biedt deze lijst advies en verheldering. 

Check!

De Woordenlijst Inclusief Taalgebruik brengt raad.

Samen met VRT Taal, het Inclusienetwerk van VRT (onder andere de Vlaamse Ouderenraad, Cavaria, Netwerk tegen Armoede, LEVL, de Nederlandstalige Vrouwenraad en GRIP vzw), en door advies van collega’s en externen, stelde Team Diversiteit & Inclusie van VRT een lijst op. De keuze is dus weloverwogen en vanuit verschillende hoeken bekeken. Deze aanbevelingen dienen om duidelijkheid te brengen voor makers binnen en buiten VRT, studenten, en iedereen die vragen heeft over inclusief taalgebruik en woordenschat rond diversiteit.

Werk in uitvoering

De woordenlijst dient ter advies, is niet exhaustief, definitief of bindend. Betekenissen verschuiven, connotaties evolueren, nieuwe woorden en groepen die we willen benoemen, duiken op. Daarom staan we open voor feedback, zodat we de lijst kunnen blijven bijsturen en uitbreiden.

Algemene tips

  • Vraag hoe de persoon in kwestie graag benoemd wil worden en omschrijf zoals je zelf graag omschreven wil worden.
  • Als een divers kenmerk niet relevant is in een bepaalde context, vermeld het dan niet.
  • Maak geen eigennaam van een eigenschap.
  • Veralgemeen niet.

Contacteer VRT Team Diversiteit & Inclusie voor meer informatie of vragen.